進一步加強公司員工對禮儀知識的認知和運用，塑造良好的個人形象，提升自身內在的修養和素質，做到學禮、知禮、懂禮、講禮，在一言一行、舉手投足中更好地服務公司發展。近期，公司組織全體員工參加禮儀知識講座培訓。公司在家領導、中層以上管理干部和員工110多人參加了本次培訓。公司副總經理柳振源主持培訓學習。
本次培訓由中共平涼市委黨校管理教研室副教授、培訓部副主任練迎春教授主講。練教授通過引古博今的講解和生動的情景模擬展示，向參加培訓的廣大員工介紹了禮儀的含義、特點、原則等理論知識，并系統講解了儀表著裝、會面禮儀、拜訪及接待禮儀等知識，使廣大員工加深了對禮儀知識的理解和認識，對于提升公司員工的品味修養具有重要的意義。
禮儀學習培訓結束后，公司副總經理柳振源做了總結講話。他指出，練教授從公務禮儀的發展、公務禮儀的概述和公務形象管理三個方面以豐富的知識、淺顯的語言和鮮活的實例給我們上了一堂生動實用的文明禮儀課，使我們大家受益匪淺。結合今后的工作，根據董事長和唐總要求，重點做好四個方面的工作。首先要深刻認識到為什么要上禮儀培訓課？是因為我們公司發展不斷壯大，員工人數越來越多，從近期工作中表現出上班著裝不整齊、行為不規范等禮儀方面存在問題。針對這些問題，在年末邀請練教授輔導上課，原因很明確，為明年工作開局打基礎。每位員工都是惠民投資公司的代表，個人的儀表、儀容、談吐、舉止、行為，不僅僅是個人文化素質的直觀反應，而且是企業形象的展現。當前公司正處于快速發展關鍵階段，建設一支業務熟練、作風過硬、文明禮貌、服務優良的員工隊伍顯得尤為重要。二是廣大員工要經常溫習練教授的講座內容，認真對照自己，看自己在哪方面存在問題，找出差距、學用結合，盡快提高。要通過學習、討論以及對文明禮儀規范的遵守，逐漸將文明待人、禮貌接物轉化為自己的自覺意識和行為。三是各部門、下屬公司要認真組織召開座談會，認真進行學習討論交流，相互之間找問題，提要求，大力營造“學禮儀、懂禮儀、用禮儀”的濃厚氛圍。特別是中層管理干部和黨員要以身作則，發揮模范帶頭作用，要教育和引導廣大員工規范言行舉止，切實做到“知禮、懂禮、守禮、講禮”，不斷提升綜合素養和禮儀水平。四是希望廣大員工要不斷增強文明意識，提高文明素養，在今后的工作中把文明禮儀的要求貫穿于日常工作和生活之中，把公共禮儀與職業道德規范相結合，與服務客戶業主相結合，以較高的文明素養、周到的禮儀待人處事樹立惠民投資公司新形象，促進公司又好又快地發展，為明年的工作開好頭。
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