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為使新員工盡快熟悉公司主營業務及各項規章制度，早日融入新集體，熟悉新環境，適應新角色，按照公司黨委總體安排部署，公司副總經理柳振源組織人力資源部、物業公司于5月23日至31日對新招聘的17名員工開展了為期一周的入職培訓。培訓內容包括公司概況、主要業務、管理制度、物業管理基本知識和相關法律法規等，幫助新員工在較短的時間內，從思想上認同公司文化，從行為上適應公司規范，從工作上勝任公司要求，自覺將個人事業融入公司的發展之中，盡快進入工作角色，為公司發展貢獻力量，共創輝煌。