4月7日，市政府國資委黨委委員、副主任邊疆，市政府國資委四級調研員、資本經營科科長張光旭以及現場考核組成員一行5人，來市惠民公司開展2019年度負責人經營業績現場考核工作?，F場考核主要以召開負責人經營業績考核會議和現場查閱資料等方式進行。市惠民公司黨委書記、董事長唐常寧，黨委委員、總經理胡紅訓，黨委委員、副總經理魏顯文，副總經理王徐周、鄭忠軍、馬新平、柳振源，總工程師高健，總經濟師王國太，黨委辦（辦公室）負責人及相關人員全程陪同考核。
考核會上，胡紅訓圍繞“堅持發展第一要務、推動經營轉型升級，牢樹主責主業意識、全面加強黨的建設，破除體制機制制約、加快完善治理體系，堅決筑牢廉潔防線、強化黨風廉政建設”等四個方面作了專題匯報。
唐常寧就2019年度發行12億元“19平涼債”、市場化運作公益性項目（平涼一中新校區項目）、采取PPP模式承建體育運動公園、承接黃河流域平涼林草生態扶貧建設項目、經營城市、黨的建設等亮點工作進行補充說明。
會后，考核組詳細查閱了相關資料，公司填報了《2019年度市屬國有企業領導班子工作實績指標體系考核表》。
邊疆對市惠民公司2019年度整體經營工作給予了充分肯定。他指出，市惠民公司過去一年有五個方面工作值得肯定：一是主要經營指標完成好；二是運營勢頭良好；三是履行社會責任到位；四是黨的建設推進好；五是內控管理成效顯著。
邊疆要求，一要更加注重統籌協調可持續發展，要系統規劃公司未來發展規劃，處理好長遠發展與短期發展關系；二要更加注重改革創新，要進一步細化落實舉措，做好綜合改革示范各項工作；三要更加注重防范債務化解風險，實現企業良性循環發展；四要更加注重企業內控機制建設，強化“五位一體”監管，進一步增強現有制度執行力度；五要更加注重企業黨的建設，進一步夯基礎、強基層、創品牌，解決黨支部發展不均衡、品牌總結提煉不精的問題。
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