為進一步提高員工素質，提升工作績效，激勵員工積極工作，按照《2016年度員工培訓考試計劃》，近期，人力資源部組織公司各部室、下屬公司全體員工進行了考試。
本次考試采取閉卷方式進行，試題內容主要由專業知識、企業文化、規章制度等組成，分別由人力資源部和各部室、下屬公司命題。為保證考試工作的順利進行，各部室、下屬公司提前編制兩套考試試卷，人力資源部對試卷進行了匯總及審核選題，重新編制最終考試試卷，并于考前將試卷打印后封存。
為進一步嚴肅考試紀律，副總經理柳振源到考場參與監考。在考試過程中，考場紀律嚴明、秩序井然，考風考記良好。考試結束后，人力資源部將所有答卷裝訂、密封，并將隨后組織進行統一閱卷、打分。
通過此次考試，進一步加深了員工對企業文化、公司規章制度的理解，從而增強了企業的凝聚力、向心力，促進員工主動學制度、用制度、守制度，推進了企業精神文化的建設，另一方面，使員工發現自己在工作中的不足，促使他們在今后的工作崗位上，加強學習業務知識，努力提升自己的工作能力和綜合素質，推動公司各項工作再上一個新臺階。
圖為公司副總經理柳振源在考試現場監考
圖為公司副總經理柳振源在考試現場監考
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